站長之家(ChinaZ.com) 7月11日消息:員工使用人工智能工具每年可以節(jié)省 390 個(gè)小時(shí)，根據(jù)人力資源分析和規(guī)劃公司 Visier 的最新研究。

該研究調(diào)查了來自英國、美國、加拿大和德國的 250 多家公司的 3030 名員工，發(fā)現(xiàn)已經(jīng)采用 AI 工具的英國員工每天可以節(jié)省大約 93 分鐘的時(shí)間。

盡管如此，超過一半（56%）的受訪者表示，他們的雇主還沒有積極采納或鼓勵(lì)提高生產(chǎn)力的 AI 工具。

超過一半（53%）的員工擔(dān)心 AI 可能取代他們目前擁有的技能，這引發(fā)了對潛在裁員的普遍擔(dān)憂，而此時(shí)英國政府正加緊制定合適和保護(hù)性的監(jiān)管措施。

約有三分之二（67%）的人表示，發(fā)展 AI 技能對他們未來的職業(yè)發(fā)展至關(guān)重要，盡管這項(xiàng)研究沒有提及有多少員工正在積極學(xué)習(xí)。而許多人可能不確定從何處開始，因?yàn)檫@項(xiàng)技術(shù)似乎只是幾個(gè)月前才開始快速發(fā)展。

盡管人工智能有著明顯且經(jīng)常宣傳的好處，但有三分之一（36%）的人認(rèn)為 AI 實(shí)際上會增加他們在工作中面臨的壓力。同樣數(shù)量的員工對準(zhǔn)確性（37%）和數(shù)據(jù)隱私（38%）表示擔(dān)憂。

隨著時(shí)間的推移，所有這些問題都將得到改善，像 OpenAI 發(fā)布了更先進(jìn)的模型，而微軟等公司則提供了可以保證數(shù)據(jù)不會在組織之外共享的孤立 AI 工具。

甚至在 ChatGPT 預(yù)覽版發(fā)布成為頭條新聞不到一年后，人們的情緒仍然非常復(fù)雜。只有五分之二的員工預(yù)計(jì)工作和生活平衡會有所改善，其他人要么對技術(shù)持懷疑態(tài)度，要么對自己的雇主感到懷疑，他們可能會用其他工作來填補(bǔ)業(yè)余時(shí)間。

Visier EMEA 總監(jiān) Ben Harris 將責(zé)任轉(zhuǎn)移到企業(yè)身上，企業(yè)需要支持政府的投資來衡量是否成功。

Ben Harris 說：「企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者必須確保他們發(fā)現(xiàn)員工技能方面的差距，并對他們進(jìn)行新興技術(shù)（例如但不限于人工智能）的培訓(xùn)?！?/p>