微新創(chuàng)想（idea2003.com）7月27日 消息:據(jù)一項(xiàng)研究顯示，與男性相比，女性因 ChatGPT 等人工智能工具而失去工作的風(fēng)險(xiǎn)更大，該研究顯示，到2030年，由女性擔(dān)任的職位將被淘汰。這項(xiàng)由麥肯錫全球研究所發(fā)表的研究發(fā)現(xiàn)，近8個(gè)職位將被女性取代。有10名女性將被迫跳槽到另一家公司，或者因工作場(chǎng)所的人工智能和自動(dòng)化而失業(yè)。

ZipRecruiter 的首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家 Julia Pollak 在接受CNN采訪(fǎng)時(shí)稱(chēng)這一結(jié)果“令人震驚”，但他補(bǔ)充道，“我認(rèn)為直覺(jué)上我們中的許多人都意識(shí)到，將一些辦公室工作自動(dòng)化比自動(dòng)化更容易”是讓木匠工作、電工工作和害蟲(chóng)清除工作實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化——其中許多體力服務(wù)和生產(chǎn)工作的男性比例要大得多?！?/p>

該研究表明，低工資工作將受到人工智能的影響最大，并稱(chēng)這些工作的女性人數(shù)多于男性。舉例來(lái)說(shuō)，報(bào)告指出:“女性在辦公室支持和客戶(hù)服務(wù)領(lǐng)域的比例很高，到2030年，這兩個(gè)領(lǐng)域的工作崗位可能分別減少約370萬(wàn)和200萬(wàn)個(gè)?！?/p>

報(bào)告稱(chēng)，其他主要由女性擔(dān)任的低工資工作，包括零售銷(xiāo)售人員和收銀員，以及土木工程師的工作也將受到影響。該研究稱(chēng)，人工智能將幫助工程師并“加速設(shè)計(jì)過(guò)程，考慮所有建筑規(guī)范，以減少錯(cuò)誤和返工。”該研究還指出，到本世紀(jì)末，黑人和西班牙裔工人將更有可能不得不尋找新工作，與沒(méi)有大學(xué)學(xué)位的工人以及勞動(dòng)力中最年長(zhǎng)和最年輕的人一起。

雖然藍(lán)領(lǐng)工作更有可能被人工智能取代，但一些白領(lǐng)工作可能也會(huì)受到類(lèi)似的影響，只是它們不能完全被取代，相反，人工智能可以幫助簡(jiǎn)化他們的工作時(shí)間，減少工作時(shí)間。花在繁瑣任務(wù)上的時(shí)間。

根據(jù)這項(xiàng)研究，將受到人工智能發(fā)展嚴(yán)重影響的女性將需要擴(kuò)展她們的技能，以在工作場(chǎng)所保持相關(guān)性并轉(zhuǎn)向其他職位。它建議員工需要適應(yīng)人工智能帶來(lái)的挑戰(zhàn)，并建議公司招聘、雇用和培訓(xùn)有潛力學(xué)習(xí)如何與自動(dòng)化一起工作的人員，并將內(nèi)部員工轉(zhuǎn)移到他們可以成長(zhǎng)的其他角色。

報(bào)告稱(chēng)，在低工資行業(yè)，110萬(wàn)個(gè)工作崗位可能會(huì)被淘汰，但高薪工作崗位的數(shù)量可能會(huì)增加380萬(wàn)個(gè)以上。麥肯錫全球研究院合伙人表示，“可能不會(huì)是那種災(zāi)難性的事情，但這仍然將改變幾乎所有工作?！?/p>