國際勞工組織:ChatGPT等生成式AI能增強(qiáng)就業(yè),不會(huì)取代崗位
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聯(lián)合國直屬機(jī)構(gòu)國際勞工組織(簡稱ILO)發(fā)布了,《生成式AI和就業(yè):對工作數(shù)量和質(zhì)量的潛在全球影響分析》報(bào)告。(報(bào)告地址:https://www.ilo.org/global/publications/working-papers/WCMS_890761/lang–en/index.htm)
ILO表示,ChatGPT等生成式AI的快速發(fā)展,引發(fā)了人們對工作崗位的擔(dān)憂,相當(dāng)于1900年代初移動(dòng)裝配生產(chǎn)線和1960年大型計(jì)算機(jī)的出現(xiàn),害怕新技術(shù)會(huì)取代自己的工作。
但不可否認(rèn)的是,每一次創(chuàng)新技術(shù)的出現(xiàn)皆推動(dòng)了人類歷史的發(fā)展。
根據(jù)ILO調(diào)查報(bào)告顯示,文書類工作是受生成式AI影響最大的行業(yè)之一,24%的工作有高度潛在自動(dòng)化風(fēng)險(xiǎn);
其他行業(yè)的高自動(dòng)化風(fēng)險(xiǎn)的比例在1%—4%。在一些低收入國家,只有0.4%的就業(yè)總量可能受到自動(dòng)化的影響,而在高收入國家比例上升至5.5%。
所以,生成式AI可能通過實(shí)現(xiàn)某些工作的自動(dòng)化來增強(qiáng)就業(yè),尤其是在工作效率和自主性方面,而不是取代工作崗位。
ILO認(rèn)為,ChatGPT的出現(xiàn)為公眾接觸生成式AI工具奠定了重要基礎(chǔ),標(biāo)志著機(jī)器學(xué)習(xí)模型開始走出實(shí)驗(yàn)室,成為公眾日常使用工具之一。
特別是其簡單、易用的文本提示功能,使得沒有技術(shù)背景的普通人也能快速上手使用。也正是由于其強(qiáng)大、易用的屬性,人們才會(huì)開始擔(dān)心自己的工作被AI替代。
本次ILO使用了GPT-4模型來評估潛在風(fēng)險(xiǎn)的任務(wù)級別分?jǐn)?shù),然后推算全球水平以及按國家收入組劃分的潛在就業(yè)影響。
ILO發(fā)現(xiàn),只有文書類工作,例如,秘書、會(huì)計(jì)、辦公室文員等,存在被文本、圖像、聲音、動(dòng)畫等生成式AI高度自動(dòng)化的風(fēng)險(xiǎn),其中,24%工作存在高度自動(dòng)化,58%是中等自動(dòng)化;而其他職業(yè)最高自動(dòng)化在1%—4%之間,中等不超過25%。
從國家層面來看,ILO選擇了59個(gè)國家進(jìn)行評估:8個(gè)低收入、24個(gè)中低收入、19個(gè)中上收入和8個(gè)高收入國家。
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低收入國家受生成式AI自動(dòng)化影響只有0.4%;
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中低收入為1.3%;
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中上收入為2.5%;
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高收入為5.5%。
也就是說,生成式AI在高收入國家獲得了更大的應(yīng)用范圍。
此外,女性受生成式AI自動(dòng)化的影響是男性的2倍。主要是因?yàn)榕栽谖臅惞ぷ髦械谋壤^高是其主要就業(yè)來源,特別是在中、高收入國家。
未來,ILO會(huì)用同樣的評估模型將國家數(shù)量增加至189個(gè),以獲得更準(zhǔn)確的評估數(shù)據(jù)。
關(guān)于國際勞工組織
國際勞工組織是在1919年第一次世界大戰(zhàn)結(jié)束后,召開的和平大會(huì)上成立的,總部在瑞士日內(nèi)瓦,1946年成為聯(lián)合國下轄機(jī)構(gòu)。
國際勞工組織目標(biāo)是促進(jìn)充分就業(yè)和提高生活水平,以及提高工作效率和生產(chǎn)性。主要活動(dòng)是從事國際勞工立法、制訂公約和建議書、提供援助和技術(shù)合作等。