文章概要:

1. 英國(guó)研究發(fā)現(xiàn)，人工智能、機(jī)器人和自動(dòng)化設(shè)備對(duì)就業(yè)有積極影響，多數(shù)公司表示采用這項(xiàng)技術(shù)后創(chuàng)造了新職位，提高了工作質(zhì)量。

2. 超過(guò)1000家英國(guó)公司參與研究，其中78%表示人工智能和自動(dòng)化技術(shù)創(chuàng)造了新的工作機(jī)會(huì)，83%表示技術(shù)需求新技能，69%認(rèn)為改善了工作質(zhì)量。

3. 盡管報(bào)告顯示企業(yè)普遍持積極態(tài)度，但警告指出，自動(dòng)化技術(shù)在勞動(dòng)力市場(chǎng)的迅速傳播可能會(huì)加劇英國(guó)地區(qū)不平等，需要采取措施以提高地區(qū)教育和投資水平。

微新創(chuàng)想（idea2003.com）9月20日 消息:根據(jù)英國(guó)衛(wèi)報(bào)的報(bào)道，一項(xiàng)由未來(lái)工作研究所（IFOW）、倫敦帝國(guó)學(xué)院和沃里克商學(xué)院進(jìn)行的研究發(fā)現(xiàn)，人工智能(AI)、機(jī)器人和自動(dòng)化設(shè)備的采用對(duì)英國(guó)的就業(yè)產(chǎn)生了積極影響。超過(guò)1000家英國(guó)公司在過(guò)去三年參與了這項(xiàng)研究，其中約860家公司確認(rèn)使用了AI和其他自動(dòng)化技術(shù)，其中78%的公司表示這直接導(dǎo)致了新的工作崗位的產(chǎn)生。

除了創(chuàng)造新的就業(yè)機(jī)會(huì)外，這些技術(shù)還增加了對(duì)新技能的需求，83%的公司報(bào)告稱他們需要新的技能。此外，69%的公司表示他們認(rèn)為這些技術(shù)在一定程度上或很大程度上提高了工作質(zhì)量。

圖源備注：圖片由AI生成，圖片授權(quán)服務(wù)商Midjourney

報(bào)告的主要作者、倫敦帝國(guó)學(xué)院的詹姆斯·海頓教授表示:“至少?gòu)难芯康慕嵌葋?lái)看，情況已經(jīng)發(fā)生了變化。挑戰(zhàn)在于，說(shuō)‘嗯，機(jī)器人有時(shí)會(huì)奪走我們的工作，但這要看情況’并不那么有趣，而說(shuō)‘30年后將不再有工作’則更引人關(guān)注。實(shí)際證據(jù)表明，技術(shù)往往會(huì)創(chuàng)造新的工作崗位并提升工作技能。是的，它確實(shí)會(huì)使其他工作技能下降和受到干擾，但從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，對(duì)經(jīng)濟(jì)有積極影響?！?/p>

盡管有47%的受訪者表示AI和自動(dòng)化技術(shù)在其公司中消除了工作崗位，但近67%的受訪者報(bào)告稱這些技術(shù)創(chuàng)造了新的工作崗位。

然而，盡管企業(yè)對(duì)這些技術(shù)持積極態(tài)度，但報(bào)告警告稱，自動(dòng)化技術(shù)在勞動(dòng)力市場(chǎng)的迅速傳播，如果不得到適當(dāng)解決，可能會(huì)加劇英國(guó)各地區(qū)的不平等，并導(dǎo)致“工作質(zhì)量嚴(yán)重下降”。

報(bào)告指出，采用技術(shù)對(duì)工人產(chǎn)生積極或負(fù)面影響取決于地區(qū)創(chuàng)新準(zhǔn)備度，即特定地區(qū)的投資水平和該地區(qū)工人的教育水平。報(bào)告表示:“在實(shí)現(xiàn)平衡議程的背景下，我們知道有些地區(qū)表現(xiàn)更好，如東南部和倫敦，以及這些地區(qū)的第二和第三大城市。與遠(yuǎn)南部或遠(yuǎn)西北相比，研究明確顯示這些地區(qū)在教育和技術(shù)基礎(chǔ)設(shè)施投資方面的準(zhǔn)備度較低?！?/p>

為了防止這些負(fù)面影響，報(bào)告敦促企業(yè)和政策制定者關(guān)注人力資源實(shí)踐，通過(guò)自動(dòng)化來(lái)增強(qiáng)員工的能力，而不是取代他們。